Ministerio de Educación · República Dominicana
EDD 2025-2026 — Etapa IV: Evaluación de Diversos Actores (EDA)
11 diapositivas
Evaluación de Diversos Actores (EDA)
La Evaluación de Diversos Actores (EDA) es un proceso de retroalimentación multidireccional que permite obtener una visión amplia, objetiva y equilibrada del desempeño docente. Para ello, se recopila información de distintos actores con el propósito de identificar fortalezas y oportunidades de mejora.
En el marco de la Evaluación de Desempeño Docente (EDD) 2025-2026, la EDA contempla tres fuentes principales de información:
ESI: Evaluación del Superior Inmediato.
ECO: Evaluación de Colegas o Pares.
ESA: Evaluación de Supervisados, Acompañados o Asistidos.
Introducción
La Etapa IV de la EDD 2025-2026 integra estas perspectivas complementarias para enriquecer la valoración del desempeño. Su finalidad es ir más allá de la autoevaluación, incorporando distintas miradas que contribuyan a una apreciación integral del ejercicio profesional docente en el Sistema Educativo Preuniversitario Público.
Esta etapa se fundamenta en la aplicación de tres instrumentos específicos, administrados conforme al rol que desempeña cada actor evaluador: superior inmediato, pares docentes y personal supervisado o acompañado.
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GOBIERNO DE LA
REPÚBLICA DOMINICANA
EDUCACIÓN
Viceministerio de Acreditación y Certificación Docente
Dirección de Evaluación y Certificación Docente
Evaluación
de Desempeño
Docente
EDD✔
Evaluación del Desempeño Docente
ETAPA IV: EVALUACIÓN DE DIVERSOS ACTORES (EDA)
DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA ETAPA
ESI
Evaluación del Superior Inmediato, junto al equipo de gestión
ESA
Evaluación de Supervisados, Acompañados o Asistidos
ECO
Evaluación de Colegas o Pares
Dr. Rafael Luciano García
12- de febrero de 2026
INSTRUCTIVO PARA DOCENTES ETAPA IV:
EVALUACIÓN DE DIVERSOS ACTORES
(EDA)
ESI
Evaluación del Superior Inmediato
ECO
Evaluación de Colegas o Pares
ESA
Evaluación de Supervisados, Acompañados o Asistidos
Un proceso de evaluación integral basado en múltiples perspectivas
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EDUCACIÓN
Evaluación
de Desempeño
Docente
EDD✔
☐La Etapa 4 de la Evaluación de Desempeño Docente (EDD) 2025-2026
integra miradas complementarias de su desempeño docente.
☐Esta etapa busca trascender la autoevaluación para incorporar
diversas perspectivas, proporcionando una valoración integral y
equilibrada de tu desempeño en el ejercicio de las funciones como
docente del Sistema Educativo Preuniversitario Público.
☐La etapa IV: Evaluación de Diversos Actores (EDA), se centra en la
aplicación de tres instrumentos clave, aplicados según el rol de cada
actor evaluador:
—
—
🎓
Supervisados, Acompañados o Asistidos
Beneficios de la evaluación integral
☐Proporciona una visión completa y objetiva de tu desempeño.
☐Incorpora múltiples miradas y perspectivas para una valoración
equilibrada.
☐Fortalece la toma de decisiones informadas en el proceso de
evaluación.
🏛️
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¿Qué es la Evaluación de Diversos Actores (EDA)?
Evaluación
de Desempeño
Docente
EDD✔
Proceso de retroalimentación multidireccional que ofrece una visión
integral y objetiva del desempeño docente, recopilando información de
diversos actores para identificar fortalezas y áreas de oportunidad. En
el contexto de la EDD 2025-2026, las fuentes para recopilar la
información serían:
- ESI: Evaluación del Superior Inmediato,
- ECO: Evaluación de Colegas o Pares,
-
ESA: Evaluación de Supervisados, Acompañados o
Asistidos
Integra diversas perspectivas, reduciendo sesgos y ofreciendo un
panorama más justo.
Identifica necesidades específicas de formación para planes de
mejora personalizados.
Fortalece la comunicación y el entendimiento mutuo entre la
comunidad educativa.
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¿Quién aplica cada instrumento en la etapa IV: EDA?
Evaluación
de Desempeño
Docente
EDD✔
👤
ESI
Evaluación del Superior Inmediato
Se ejecuta de arriba hacia abajo
👤Quién evalúa: Director o superior inmediato
🖥️Quién es evaluado: Docente
Objetivo: Evaluar el desempeño docente en funciones, competencias y
participación
🎓
ESA
Evaluación de Supervisados Acompañados o Asistidos
Se ejecuta de abajo hacia arriba
👥Quién evalúa: Docentes
🎓Quién es evaluado: Superior o responsable
directo
Objetivo: Valorar la gestión, liderazgo y apoyo proporcionado por
el superior
👥
ECO
Evaluación de Colegas o Pares
Se ejecuta de manera lateral
👥Quién evalúa: Colegas del mismo cargo
👥Quién es evaluado: Pares entre sí
Objetivo: Valorar la colaboración, trabajo en equipo y buenas
prácticas
⚙️ Cada instrumento contribuye a una visión integral y multifacética del
desempeño docente
🏛️
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¿Qué debes hacer durante esta etapa?
Evaluación
de Desempeño
Docente
EDD✔
2
Encuentra la sección de la Etapa IV
☐Una vez dentro, busca la sección denominada Etapa IV: EDA en el
menú principal.
3
Lee previamente
☐Revisa la escala, los criterios de evaluación y sigue las
instrucciones para completar el instrumento.
4
Completa el instrumento
☐Responde a cada pregunta con honestidad y sinceridad
reflexiva.
5
Avanza o retrocedes libremente dentro del instrumento
☐Puedes avanzar o retroceder para revisar y ajustar tus
respuestas antes de enviarlo.
6
Revisa
☐Revisa cuidadosamente tus respuestas; una vez enviado no podrás
modificarlas.
7
Envía
☐Selecciona finalizar y espera el mensaje de envío
exitoso.
💡 Consejos para una buena valoración en la ESI; ECO; ESA
✅Responde con honestidad y objetividad para
obtener una evaluación real de tu desempeño.
✅Toma tu tiempo y responde
con reflexión sobre cada pregunta.
✅Sé específico en tus valoraciones sobre tu
práctica para obtener retroalimentación más precisa.
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Consejos para tu éxito en la etapa IV en la EDD 2025-2026
Evaluación
de Desempeño
Docente
EDD✔
Las fechas específicas para las observaciones de clase y la
aplicación de los demás instrumentos serán comunicadas por las
comisiones de evaluación correspondientes.
Es crucial que estés atento a los canales oficiales de comunicación
para conocer el calendario detallado de la evaluación externa.
Tu rol no es aplicar los instrumentos, sino verificar que el proceso
se complete con calidad, objetividad y registro adecuado. Estas
verificaciones fortalecen la integridad del proceso de la EDD y
aseguran resultados válidos.
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IMPORTANTE
Evaluación
de Desempeño
Docente
EDD✔
🎓
ESI: Aplica a todos los cargos. En la ESA y ECO no todos los
docentes aplican estos instrumentos
Tanto la ESA como la ECO se asignan de forma anónima y aleatoria a
través de la plataforma, tomando en cuenta el cargo que desempeña
el docente y la estructura institucional de la dependencia.
📋
Algunos docentes reciben asignaciones para evaluar y otros no.
Cuando un docente no recibe una asignación en esta etapa, debe
esperar la apertura de la Etapa V, correspondiente a la ERP.
🏛️
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Recomendaciones para el éxito de la etapa IV: EDA
Evaluación
de Desempeño
Docente
EDD✔
Estrategias clave para una evaluación exitosa y aprovechamiento máxima del
proceso evaluativo.
✅ Organiza tu tiempo y planifica con
anticipación
✅ Documenta tu práctica pedagógica
durante todo el año
✅ Participa de manera informada y
efectiva en el proceso
✅ Conoce los criterios y estándares
evaluativos
✅ Análisis detallado de tu informe
evaluativo
✅ Identifica fortalezas y áreas de
mejora específicas
✅ Implementa planes de mejora
personalizados
✅ Aprovecha los recursos y el apoyo
institucional
La evaluación del desempeño docente no es solo un proceso obligatorio,
sino una oportunidad para el crecimiento profesional y la mejora de la
calidad educativa. Tu participación activa y compromiso con el
desarrollo continuo son fundamentales para el éxito.
🏛️
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EDUCACIÓN
Pasos para completar los instrumentos en línea/virtuales de la etapa IV
Evaluación
de Desempeño
Docente
EDD✔
| Paso |
Acción |
Qué hacer |
| 1 |
Verificar disponibilidad |
-
Confirma las fechas en que los instrumentos estarán
habilitados en la Plataforma Tecnológica.
-
Revisa tu correo institucional, la plataforma y los avisos
emitidos para conocer los plazos establecidos.
|
| 2 |
Planificar cuando completarás tus instrumentos |
-
Organiza tu tiempo para completar los instrumentos sin
interrupciones.
-
Selecciona un día y una hora adecuados y asegúrate de
disponer del tiempo necesario para completar cada
instrumento con atención.
|
| 3 |
Preparar el espacio y los equipos |
-
Asegura condiciones adecuadas para trabajar con
concentración.
- Elige un lugar tranquilo y cómodo.
-
Verifica que tu equipo, Tablet, laptop o computadora,
cuente con conexión estable a internet, esté cargado y
funcione correctamente.
|
| 4 |
Ingresar a la Plataforma Tecnológica |
-
Accede al espacio virtual de la Evaluación del Desempeño
Docente con tu usuario y contraseña institucional.
-
Ubica el instrumento correspondiente y completa cada
sección con atención.
- La información se guardará de forma automática.
|
| 5 |
Revisar y enviar los datos |
-
Revisa cuidadosamente la información ingresada antes de
enviarla.
-
Verifica que todas las respuestas estén completas y
correctas.
- Luego selecciona la opción "Enviar los datos".
|
| 6 |
Confirmar el envío |
-
Comprueba que el envío se haya realizado correctamente.
|
ℹ️
Los resultados de esta evaluación quedan registrados en la
plataforma EDD 2025-2026, incorporándose a su valoración
integral.
Nota importante: El orden de aplicación es fundamental para el proceso integral de
evaluación. Cada instrumento complementa la información del anterior,
proporcionando una valoración completa de su desempeño docente.
🏛️
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EDUCACIÓN
Evaluación
de Desempeño
Docente
EDD✔
Soporte Técnico y Contacto
🎧 Centro de Ayuda al Docente
Para resolver dudas técnicas durante el proceso evaluativo de la EDD
2025, comunícate con nuestro centro de ayuda.
📞 Línea Telefónica
📱 809-688-9700
Extensiones: 4595 y 4596
ℹ️ Información Importante
Las incidencias técnicas deben registrarse el mismo día en que ocurren
los hechos. El soporte está disponible durante el horario de trabajo.
✅
¡Gracias por tu participación en la EDD 2025-2026!
